Zeugnis

Bild: Rainer Sturm / pixelio.de

Der Kirchenvorstand als Anstellungsträger ist verpflichtet, beruflich Mitarbeitenden ein Zeugnis auszustellen (§ 35 Tarifvertrag der Länder (TVL) (440-4). Insbesondere ist zu beachten:

  • Endet das Arbeitsverhältnis, so hat der oder die Beschäftigte Anspruch auf ein schriftliches Zeugnis über Art und Dauer der Tätigkeit, sowie über Führung und Leistung (Endzeugnis).
  • Aus triftigen Gründen können Beschäftigte auch während des Arbeitsverhältnisses ein Zeugnis verlangen (Zwischenzeugnis).
  • Steht das Ende des Arbeitsverhältnisses bevor, kann der oder die Beschäftigte ein Zeugnis über Art und Dauer der Tätigkeit verlangen (vorläufiges Zeugnis).
  • Zeugnisse müssen unverzüglich ausgestellt werden.

Bescheinigungen über ehrenamtliche Tätigkeiten siehe Ehrenamtskoordination.

 

Ansprechpartner im Haus kirchlicher Dienste (HkD)

Henning Schlüse

Tel.: 0511 1241-146

Referent für Gemeindeleitung
Diakon
Diplom-Pädagoge